【法规速递】

《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (三)在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的。

案例：吴老师是某小学的体育老师，在一次体育课的拉伸运动中，由于不小心将小腿韧带拉伤，最终住院治疗。

分析：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。具体到吴老师的情况，的确是在学校（工作场所）上班期间（工作时间），上体育课（从事体育教学即工作原因）的过程中，将小腿韧带拉伤，发生了人身伤害。因此，符合工伤的构成要件，应认定构成工伤。