案例：

      6月22日，有人在网贴中爆料，武进机关幼儿园御城园发生体罚儿童事件，涉及孩子数量多，持续时间长，不仅打耳光，捏大腿，扯下床，还威胁让孩子憋尿。当日，武进教育局介入调查。下午相关负责人做出情况说明，经初步调查核实，事发幼儿园涉事员工为实习生韩某，因缺乏工作经验，在引导幼儿午睡过程中，存在一定的不当行为。目前，园方已经对该实习生作了严肃的批评教育，并决定取消其实习资格。该实习生韩某今年19岁，尚未大学毕业，在该园工作已有3个月左右，平时工作为辅导班级老师管理学生。

律师说法：

      随着二胎政策全面放开，新生儿的数量增加，幼儿园是最先受到考验的教育机构。幼儿园数量不足，幼师短缺，也成为了幼儿教育的一块心病。西南大学教育政策研究所2016年的一份研究报告预测，2019年学前教育阶段将因“全面二孩”政策新增适龄幼儿接近600万人，2020年将新增1100万人左右。新增学龄人口在2021年将达到峰值1500万人左右，预计2021年，幼儿园缺口近11万所，幼儿教师和保育员缺口超过300万人。尽管幼师和保育员缺口巨大，但是也不能不得已而求其次，幼师必须具备基本的资格条件，否则是绝不可以在幼儿园任教的，同样幼儿园实习教师也应当具备一定的资质。

      在上述案例中，实习生韩某尚未大学毕业，本身还是一个学生。跟我国《教师法》第十一条规定，取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及以上学历。也就是说，韩某根本没有作为一个幼师的资格。再者据园方所说韩某只是一个实习生，平时的工作是辅助班级老师管理学生。那韩某在引导孩子睡午觉时，所做的不正当行为并无班级老师阻止，可见班级老师不仅未尽辅导实习生的职责，也未尽对孩子的管理职责。最后，韩某在该园已经实习3个月左右，园方并未对其的业务水平、工作态度进行考核，使得其一直利用不恰当的行为教育、引导幼儿，对幼儿带来了一定的伤害。

      幼儿园教师是除了父母以为，孩子的第一个启蒙老师。幼儿园教师所教给孩子的不仅仅是知识，还有教育孩子适应环境、如何融入集体、如何独立生活、培养孩子的良好习惯等等。可以说，幼儿园老师对孩子的人生的开端有举足轻重的影响，所以一个好的幼儿园老师对孩子的非常重要。园方在面对师资不足的情况时，不可以将就，应该系统考察实习幼师的资质和教学水平，不能放任无资质和水平不高的实习幼师对孩子造成不良的影响。

建议：

1. 幼儿园园方应当审核实习幼师的资质，首先审查其是否具有资格证，其次教育教学水平做出一定的评估，以确定其是否可以胜任自己的工作。

2. 幼儿园引入实习老师，应当对实习老师进行一定的施教前培训，并安排一位有经验的教师辅导。

3. 幼儿园要定期考核实习老师，考核频率应该高于正式老师，这样才可以让实习老师时常督促、提高自己的教育教学水平。