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解除劳动关系，必须履行法定程序 【法规速递】 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。   案例：单某（化名）是北京某大学的一名... 浏览次数 1
单老师的辞职信，因何不能证明双方关... 【法规速递】       《民法通则》第十三条规定：不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。        不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人... 浏览次数 3
事业单位实行聘用制也要受《劳动合同... 【法规速递】 《劳动合同法》第九十六条规定：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。 &... 浏览次数 2
试用期不合格，怀孕是否能辞退 【法规速递】 《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。   案例：小张5月初到一所学校应聘，当时双方商定试用期为一个月。5月中旬，学校人事... 浏览次数 2
学校以试用期间绩效考核不合格为由拒... 【法规速递】       《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动... 浏览次数 3
学校在试用期满后未及时与教师签订劳... 【法规速递】       《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动... 浏览次数 1
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